NOBEL SCIENCE ANCHOR PROGRAM
취업·창업 그 이후, 이탈을 막는 마지막 퍼즐
리턴 멘토
Return Mentor: 선배가 후배를 붙잡는다
01. 정주 선배 매칭지역취업·창업 성공 선배와 재학생·취준생 1:1 매칭
02. 정착 노하우 전수주거·생활·인맥 등 실전 정주 노하우 밀착 코칭
03. 정기 멘토링 세션학기 중 정기적 만남으로 지속적인 유대와 신뢰 형성
로컬 얼럼나이 네트워크
Local Alumni: 지역 안에서 순환하는 인맥
01. 지역 정주 커뮤니티지역에 정착한 선배들의 정기 모임을 노벨과학상연구소가 직접 운영
02. 인적 네트워크 고정이직·재창업 시에도 지역 안에서 순환하도록 인맥 연결
03. 지역기업-인재 허브얼럼나이를 매개로 지역기업과 후배 인재를 지속 연결
정주 리텐션 트래킹
Retention Tracking: 이탈 신호를 놓치지 않는다
01. 정주 여부 추적 관리취업·창업 이후 1·3·5년 시점 정주 현황을 정기 점검
02. 이탈 조짐 조기 감지이직·이주 신호 포착 시 즉각 재상담·재배치 개입
03. 데이터 기반 리포트대학·지자체 대상 정주율 리포트를 정기적으로 제공
SUCCESS STRATEGY
노벨과학상연구소는 정착 이후, 이탈을 막는 마지막 퍼즐까지 설계합니다.
ANCHOR STAY MENTOR PROGRAM
지역에 정착한 선배가 후배의 정주를 직접 설계하는 1:1 밀착 멘토링
모델 1. 정주 선배 매칭
MENTOR MATCHING
• 지역취업·창업 선배 데이터베이스 구축
• 전공·지역·직군 기준 맞춤 매칭 알고리즘
• 초기 라포 형성: 매칭 직후 오리엔테이션 진행
모델 2. 정착 노하우 코칭
SETTLEMENT COACHING
• 주거·생활비·교통 등 실전 정주 정보 전수
• 지역 내 인맥 형성법, 커뮤니티 진입 노하우
• 리얼 케이스: 선배 본인의 시행착오 기반 공유
모델 3. 정기 멘토링 세션
ONGOING SESSION
• 월 1회 정기 대면·화상 멘토링 세션 운영
• 멘토링 로그 기록 및 진행 상황 리포트화
• 학기말 성과 공유회로 관계 지속성 강화
RETURN MENTOR
노벨과학상연구소는 선배의 경험을 후배의 정주 자산으로 전환합니다.
ANCHOR STAY NETWORK PROGRAM
지역에 정착한 선배들의 순환 네트워크로 인재 유출을 막는 시스템
모델 1. 정주 얼럼나이 커뮤니티
ALUMNI COMMUNITY
• 지역별·업종별 얼럼나이 정기 모임 운영
• 온·오프라인 커뮤니티 플랫폼 구축
• 신규 정주자 웰컴 프로그램 운영
모델 2. 인재 순환 네트워크
TALENT CIRCULATION
• 이직·전직 시에도 지역 내 이동 우선 연결
• 얼럼나이 간 채용·협업 정보 교류
• 지역기업 채용 공고 얼럼나이 우선 공유
모델 3. 지역기업-인재 허브
COMPANY-TALENT HUB
• 얼럼나이 소속 기업과 후배 인턴·채용 연계
• 기업 자문단으로 얼럼나이 참여, 교육과정 개선
• 지역 산업 수요 파악 창구로 활용
LOCAL NETWORK
노벨과학상연구소는 흩어진 인재를 하나의 지역 네트워크로 엮습니다.
ANCHOR STAY DATA PROGRAM
정착 이후를 데이터로 관리해 이탈을 막는 추적 시스템
모델 1. 정주 여부 추적 관리
RETENTION MONITORING
• 취업·창업 이후 1·3·5년 시점 정기 설문·인터뷰
• 거주지·근무지 변동 데이터 수집 및 분석
• 대학·지자체 공유용 정주율 대시보드 구축
모델 2. 이탈 조짐 조기 감지
EARLY WARNING
• 이직 준비·이주 문의 등 이탈 신호 패턴 분석
• 조짐 감지 시 즉각 재상담·재배치 개입
• 위기 대응 매뉴얼 및 상담 핫라인 운영
모델 3. 정주 성과 리포트
RETENTION REPORT
• 대학·지자체 대상 정주율 정기 리포트 제공
• ANCHOR 사업 성과평가 지표 대응 자료화
• 정주 우수 사례 발굴 및 확산
DATA-DRIVEN
노벨과학상연구소는 숫자로 증명하는 정주 성과를 만듭니다.